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人才培养 Recruitment
Hot News / 热点新闻
2019 - 09 - 04
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2019年8月31日下午3时,随着一声“起爆”令下,服役20多年的武钢7号、8号焦炉的共用煤塔和8号焦炉烟囱相继精准倒地,标志着曾为武钢生产作出巨大贡献的两座焦炉拆除基本完成。这是武汉市青山区推进政企协同,共同打好污染防治攻坚战的一个重要成果。本次爆破项目由我院爆破所承担,爆破项目作业环境复杂、爆破精度和防护指标要求高。爆破所组织骨干技术力量,冒着酷暑,周密安排部署,精心组织实施,运用高耸建筑物爆...
2019 - 08 - 30
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受无锡市应急管理局委托,2019年8月27日,无锡市冶金等工贸行业安全生产基础管理人员培训班在我院开班。培训班由院冶金安全技术研究与培训中心负责具体承办。本次培训自8月27日至9月6日分两期完成,无锡市各地区各级安全生产监督管理人员共120余人参训,授课师资全部由我院行业安全业务带头人、教授级高级工程师和工贸行业安全生产专家组成。培训目的旨在进一步强化无锡市安全生产监管人员落实安全生产“一岗双责”...
2019 - 08 - 19
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2019年8月12日,我院院长徐国平会见了来访的ATEX防爆株式会社副总经理鉾田泰威先生、顾问温江博士一行。副院长王志及院粉尘防爆研究中心相关技术人员陪同会见。交流会上,徐国平院长对客人的来访表示欢迎。粉爆中心副主任乐有邦向客人介绍我院发展历程、分享了中国粉尘防爆行业概况、粉尘防爆设备应用情况等相关经验。鉾田泰威先生详细讲解了日本粉尘防爆行业概况、日本粉尘防爆相关标准法规情况及ATEX公司先进的粉...
2019 - 07 - 11
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7月5日,我院爆破所、培训中心和检测事业部3个党支部的党员们在院长助理邬开发、陈德志的带领下,来到我院扶贫点红安县杏花乡李西村开展主题党日活动,用扶贫助困实际行动纪念建党98周年。在83岁高龄的老党员张三桂家中,陈德志等一行与老人拉家常,嘘寒问暖,了解家庭生活情况,聆听老人为党工作的经历,表示要继承和发扬革命传统和党的优良作风,不忘初心,牢记使命,为党和人民的事业不懈奋斗。临走前陈德志给张三桂老人...
2019 - 07 - 10
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7月8日,中钢集团纪委书记李荣庭结合主题教育,围绕进一步推进全面从严治党向基层延伸、推进集团巡视巡察工作、做好集团上下纪检监察体制改革工作等内容,到我院开展调查研究。中钢设备纪委书记刘质岩陪同调研,院领导班子成员,党群、纪检等部门负责人参加了调研。院党委书记、院长徐国平汇报了我院今年上半年业务经营和改革发展重点工作情况,以及党建、党风廉政建设和反腐败工作情况。李荣庭书记就我院学习贯彻习近平新时代中...
2019 - 07 - 05
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7月1日,我院党委召开庆祝建党98周年暨2018-2019年度“两优一先”表彰大会,院党委和班子成员,中层以上党员干部,各党支部书记、支委,受表彰的先进集体代表和先进个人,新入党预备党员以及部分党员代表等近百人参加大会。院党委书记、院长徐国平同志在会上讲话,院党委副书记、纪委书记游朝阳同志主持会议。会议在雄壮的《国歌》声中开幕,新党员面向鲜红的党旗进行了庄严宣誓,与会党员一起重温入党誓词。游朝阳同...
2019 - 06 - 26
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今年6月是以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的全国第十八个“安全生产月”。为了增强员工安全意识,提升应急自救能力和实操技能,6日19,中钢安环院开展了消防安全培训及演练活动。全院120余人参加活动。本次活动由院运营部组织,在院相关领导和安全专家亲临现场指导下陆续开展。特邀消防专家为员工系统讲解了消防安全知识,以安全知识有奖问答的形式和员工热烈互动。按照事先编制的“火灾应急救援和人员疏散逃生专项应急...
2019 - 06 - 18
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为深化与落实2018年12月我院与苏州市应急管理局签订的战略合作协议,服务基层一线安全生产工作,2019年6月15日,苏州市相城区渭塘镇人民政府举办了与我院战略合作框架协议签约仪式,旨在进一步提升全镇企业安全生产水平。相城区政府副区长吕立冬,苏州市应急管理局刘伟群处长,区应急管理局局长顾学新,渭塘镇党委副书记、镇长宋建春,我院党委书记、院长徐国平,副院长王志,院长助理邬开发、范韬,绿世纪公司总经理...
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Recruitment 职称评定

中国中钢集团公司专业技术职务管理规定

中国中钢集团公司

专业技术职务管理规定

(2014年1月2日总裁办公会审议通过)

第一章 总 则

第一条 为做好专业技术职务管理工作,不断提高专业技术人员的专业技术水平及工作能力,加强专业技术人员队伍建设,依据国家有关文件,结合中国中钢集团公司(以下简称中钢集团)实际,制定本规定。

第二条 中钢集团职称评审工作领导小组(以下简称领导小组)负责统一领导中钢集团专业技术职务管理工作;职称评审工作办公室(以下简称职称办)设在中钢集团人力资源部,负责具体工作;所属单位人力资源管理部门负责本单位专业技术职务管理工作。

第三条 领导小组负责审批有关制度、评审及审核结果、评审委员会组建等工作;职称办负责相关政策研究、制度建设,组织职称评审、审核批复、委托评审等工作;所属单位根据中钢集团要求组织申报材料的审查及报送,设有专业技术职务评审委员会的单位组织本单位相应级别职称评审工作,评审结果上报中钢集团审核批复。

第四条 专业技术职务管理坚持公开、公平、公正的原则,个人能力水平、业绩贡献并重,评(考)聘结合,领导小组控制结构比例,严格把关程序标准。

第五条 国家人力资源和社会保障部批准中钢集团具有工程、经济、会计三个系列高级专业技术职务的评审权,专业技术职务设置如下:

系列

正高级

高级

中级

初级

工程系列

教授级高工

高级工程师

工程师

助理工程师

技术员

经济系列

-

高级经济师

经济师

助理经济师

经济员

会计系列

-

高级会计师

会计师

助理会计师

会计员

第六条 工程系列专业技术职务、经济系列高级专业技术职务任职资格一般应通过评审认定;会计系列高级专业技术职务任职资格采取“考评结合”的方式认定,即通过国家统一组织的高级会计师资格考试后,再进行评审;经济、会计系列中、初级专业技术职务的任职资格一般通过国家统一组织的专业技术资格考试取得。符合初聘条件的可履行相关手续直接申请专业技术职务。

第七条 通过评审和全国专业技术资格考试取得的专业技术职务任职资格作为聘任专业技术职务的主要依据,各单位可根据岗位设置和工作需要聘任专业技术人员担任相应的专业技术职务。

第二章 任职基本条件

第八条 担任专业技术职务应具备规定的政治素质、专业(或相近专业)学历、资历、能力、业绩、外语水平、计算机能力等基本任职条件。

第九条 工程技术职务主要是为生产建设、勘察设计、科技研究、技术开发和技术管理等岗位的工程技术人员设置的技术职务。

(一)教授级高级工程师应具备以下任职条件:

1. 理工类专业大学本科及以上学历;

2. 从事本岗位高级工程师专业技术职务工作5年(含)以上;

3. 理论知识和实践经验丰富,工作业绩十分突出;

4. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书;

5. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

6. 任现技术职务以来独立撰写(主要撰稿人)的在全国性正规学术刊物(国际学术刊物)上发表,或在全国性学术会议、国际性学术会议上宣读的本专业论文2篇。

(二)高级工程师应具备以下任职条件:

1. 理工类专业大学本科及以上学历;

2. 获得博士学位的,从事本岗位中级专业技术职务2年(含)以上;大学本科或获得硕士学位的,从事本岗位中级专业技术职务工作5年(含)以上;

3. 具有系统的专业理论知识和较丰富的工作经验,业绩突出;

4. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书;

5. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

6. 任现技术职务以来独立撰写(主要撰稿人)的在全国性正规学术刊物(国际学术刊物)上发表,或在全国性学术会议、国际性学术会议上宣读的本专业论文1篇。

(三)工程师应具备以下任职条件:

1. 理工类专业大学专科及以上学历;

2. 获得硕士学位的,从事本岗位助理级专业技术职务2年(含)以上;大学本科、大学专科毕业的,从事本岗位助理级专业技术职务4年(含)以上;

3. 系统掌握基础理论和专业知识,有一定的工作经验和业绩;

4. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试3个模块合格证书;

5. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

6. 撰写1篇技术总结或本专业论文。

(四)助理工程师应具备以下任职条件:

1. 理工类专业中专及以上学历;

2. 具备大专学历的,从事本岗位员级专业技术职务2年(含)以上;具备中专学历的,从事本岗位员级专业技术职务4年(含)以上;

3. 掌握一定的专业知识,能承担相应专业技术工作。

(五)技术员应具备以下任职条件:

1. 理工类专业中专及以上学历,从事本岗位工作1年(含)以上;

2. 初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,具有

完成一般技术辅导性工作的实际能力。

第十条 经济技术职务主要是为经营计划、经营管理、经营监督、经营贸易、经济研究等经济管理相关岗位工作的从业人员设置的技术岗职务。

(一)高级经济师应具备以下任职条件:

1. 大学本科及以上学历;

2. 获得博士学位的,从事本岗位中级专业技术职务2年(含)以上;大学本科、获得硕士学位的,从事本岗位中级专业技术职务工作5年(含)以上;

3. 具有系统的专业理论知识和较丰富的工作经验,业绩突出;

4. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书;

5. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

6. 任现技术职务以来独立撰写(主要撰稿人)的在全国性正规学术刊物(国际学术刊物)上发表,或在全国性学术会议、国际性学术会议上宣读的本专业论文1篇。

(二)经济师应具备以下任职条件:

1. 符合国家经济系列中级专业技术资格考试的条件,并取得了相应的专业技术资格证书;

2. 系统掌握基础理论和专业知识,有一定的工作经验和业绩;

3. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试3个模块合格证书;

4. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

5. 撰写1篇技术总结或本专业论文。

(三)经济系列初级技术职务应具备以下任职条件:

1. 符合国家初级经济专业技术资格考试的条件,并取得了相应的专业技术资格证书;

2. 掌握一定的专业知识,能担负相应专业技术工作。

第十一条 会计技术职务主要是为财务管理、会计核算等相关岗位的从业人员设置的技术职务。

(一)高级会计师应具备以下任职条件:

1. 大学本科及以上学历;

2. 获得博士学位的,从事本岗位中级专业技术职务2年(含)以上;大学本科、获得硕士学位的,从事本岗位中级专业技术职务工作5年(含)以上;

3. 具有系统的专业理论知识和较丰富的工作经验,业绩突出;

4.取得高级会计师资格考试证书,且成绩合格证书在有效期内;

5. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书;

6. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

7. 任现技术职务以来独立撰写(主要撰稿人)的在全国性正规学术刊物(国际学术刊物)上发表,或在全国性学术会议、国际性学术会议上宣读的本专业论文1篇。

(二)会计师应具备以下任职条件:

1. 符合国家会计中级专业技术资格考试的条件,并取得了相应的专业技术资格证书;

2. 系统掌握基础理论和专业知识,有一定的工作经验和业绩;

3. 取得全国专业技术人员计算机应用能力考试3个模块合格证书;

4. 取得全国职称外语统一考试规定等级的合格证书;

5. 撰写1篇技术总结或本专业论文。

(三)会计系列初级技术职务应具备以下任职条件:

1. 符合国家会计初级专业技术资格考试的条件,并取得了相应的专业技术资格证书;

2. 掌握一定的专业知识,能担负相应专业技术工作。

第十二条 国家教育部承认的正规全日制院校毕业生,见习期满,经考核合格,符合外语水平和计算机能力要求的,可初次聘任相应的专业技术职务(经济师、会计师等需要通过国家统一组织的专业技术资格考试)。符合初次聘任条件的,由本人填写初聘申请表,可直接聘任相应的专业技术职务,不再进行评审,初聘专业技术职务系列需同本人所学专业或岗位相对应。

(一)获得博士学位的,可初次聘任为中级专业技术职务;

(二)获得硕士学位的,见习期满6个月,可初次聘任为助理级专业技术职务;也可选择从事本专业技术工作3年,初次聘任为中级专业技术职务;

(三)获得学士学位的(含双学士),见习期满1年,可初次聘任为助理级专业技术职务;

(四)大专毕业,见习期满1年,可初次聘任为员级专业技术职务;也可选择见习期满,再从事本专业技术工作2年,初次聘任为助理级专业技术职务;

(五)中专毕业,见习期满1年,可聘任为员级专业技术职务。

第十三条 对先工作后取得学历的专业技术人员(不含全日制正规院校的毕业生),取得学历后工作满1年以上,才能申报晋升高一级专业技术职务,其申报晋升高一级专业技术职务所需任职年限相应比全日制正规院校毕业生延长1年。

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第三章 破格及免试条件

第十四条 对不具备规定的学历或任职年限而有突出贡献的专业技术人员,可按以下条件申请破格晋升高一级专业技术职务:

(一)符合申报正高级专业技术职务所要求的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力,并具备下列条件中的五项者,可破格申请正高级专业技术职务:

1. 国家级二等(含)以上或省、部级一等(含)以上获奖项目的主要获奖人;

2. 国家级重大工程、科研、设计、规划、实验和产品研制等项目的主要负责人,或通过省、部级主管部门验收的解决重大关键技术难题,达到国内外先进水平项目的主要完成人;

3. 在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广中取得明显成果,获得显著的经济效益和社会效益,并通过省、部级以上主管部门鉴定项目的主要完成人;

4. 取得具有重要价值的国家专利(3项实用新型专利或1项发明专利)的发明人;

5. 以本人为主正式出版过学术专著、教材或译著;

6. 有3篇以上独立撰写(主要撰稿人)的本专业论文,并在全国性学术刊物(国际学术刊物)上发表或在全国性学术会议(国际性学术会议)上宣读,且其中至少2篇发表于核心期刊;

7. 具备培养高水平专业技术人才的能力,已培养过1届以上研究生;

8. 在本专业技术岗位上工作30年(含)以上。

(二)符合申报副高级专业技术职务所要求的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力,并具备下列条件中的3项者,可破格晋升副高级专业技术职务:

1. 国家级或省、部级二等(含)以上获奖项目的主要获奖人;

2. 直接主持过大、中型工程、科研、设计、规划、实验、产品研制等项目的技术工作;取得有实用价值的专利的发明人;主持签订重大业务合同;对企业管理改进做出突出贡献,获得良好成果和明显的经济效益;

3. 参加撰写并正式出版过学术专著、教材、译著;

4. 有2篇以上独立撰写(主要撰稿人)的本专业论文,并在全国性学术刊物(国际学术刊物)上发表或在全国性学术会议(国际性学术会议)上宣读,且其中至少1篇发表于核心期刊;

5.在本专业技术岗位上工作25年(含)以上。

(三)符合申报中级专业技术职务所要求的政治素质、业务能力、外语水平和计算机应用能力,并具备下列条件中的三项者,可破格晋升中级专业技术职务:

1.省、部级以上获奖项目的主要获奖人;

2.直接主持过中、小型工程、科研、设计、规划、试验和产品研制等项目的技术、业务工作,获得较好的成果和明显的经济效益,或取得一定使用价值的专利的发明人;

3.参加撰写并正式出版过学术专著、教材、译著;

4.有1篇独立撰写(主要撰稿人)的本专业论文,在省、部级学术刊物上发表或在相应的学术会议上宣读;

5.在本专业技术岗位上工作20年(含)以上。

第十五条 原军队转业干部、公务员等外部引进的专业技术人才,确因原工作性质不具备条件申报专业技术职务且属于首次参加职称评定的,可按以下规定执行:

(一)大专毕业后满7年、本科毕业后满5年、取得硕士学位后满3年,可直接申报中级专业技术职务;

(二)加入中钢集团时年满45周岁且具有大学本科及以上学历,可直接申报副高级专业技术职务。

第十六条 中钢集团外派至海外连续工作满5年的人员,在其海外任期内申报专业技术职务,大学本科毕业后满10年、取得硕士学位后满8年、取得博士学位后满2.5年,可直接申报副高级专业技术职务。

第十七条 报名参加国家统一组织的外语职称考试和计算机应用能力考试,考试取得的合格证书(包括原国家人事部印发的职称外语和计算机考试合格证书),在评审相应级别技术职务时长期有效。

第十八条 凡符合下列情况之一的人员可不参加职称外语考试:

(一)通过国家大学英语四级及以上考试,申报各级专业技术职务;

(二)具备博士学位者,申报副高级及以下专业技术职务;

(三)取得外语专业大专及以上学历的申报各级专业技术职务;

(四)在国外留学(经相关部门认定留学经历)或工作2年以上者,申报副高级及以下专业技术职务;

(五)经中钢集团批准,外派至海外机构工作1年以上,在其海外任期内申报各级专业技术职务;

(六)获得国家级二等奖(含)或省、部级一等奖(含)以上的主要完成人(持有获奖证书),申报各级专业技术职务;

(七)任现职以来有正式出版的专业技术译著,且达到5万汉字以上,申报各级专业技术职务;

(八)所参加的资格考试科目中单独设立外语考试,参评相应级别技术职务等级;

(九)男年满52周岁、女年满48周岁者申报副高级及以下专业技术职务;男年满55周岁、女年满50周岁者申报各级专业技术职务。

第十九条 凡符合下列条件之一的人员可不参加计算机应用能力考试:

(一)计算机专业大专及以上学历申报各级专业技术职务;

(二)获得计算机中级及以上程序员职业资格证书申报各级专业技术职务;

(三)获得全国计算机等级考试二级合格证书,申报副高级及以下专业技术职务;获得全国计算机等级考试三级及以上合格证书,申报各级专业技术职务;

(四)经批准,外派至海外机构工作1年以上,在其海外任期内申报各级专业技术职务;

(五)男年满52周岁、女年满48周岁者申报副高级及以下专业技术职务;男年满55周岁、女年满50周岁者申报各级专业技术职务。

第二十条 符合免试条件者,须填写《中钢集团职称外语免试审批表》或《中钢集团计算机应用能力免试审批表》,经所在单位审核后,报中钢集团审核批准。

第二十一条 省(直辖市)、相关政府部门对职称外语和计算机特定标准或免试条件的指导文件,须经职称办及评审委员会的认定方为有效。

第二十二条 已办理离退休手续的人员,不再聘任专业技术职务。

第四章 评审与审核

第二十三条 中钢集团组建工程、经济、会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称评审委员会),负责三个系列专业技术职务任职资格评审工作。经中钢集团授权并批准设立的所属单位评审委员会,负责本单位职称评审工作。

第二十四条 中钢集团授权批准设立的所属单位评审委员会,根据评审权限评审本单位相应级别的专业技术职务任职资格,报领导小组审核批准;未授权组建相应系列评审委员会的单位,应根据申报情况或初评情况推荐人选,由中钢集团相应系列评审委员会负责评审,并由领导小组审核批准。

第二十五条 对于中钢集团尚未组建评审委员会的其他系列专业技术职务任职资格的评审,经各单位申请,由中钢集团或授权所属单位委托有相应评审权的机构、单位进行评审。

第二十六条 中钢集团定期进行专业技术职务任职资格评审,工程系列每年评审1次,经济与会计系列根据申报情况每1至2年评审一次。

第二十七条 参加中钢集团职称评审的专业技术人员,现有职称取得年限、从事专业技术工作年限及其他职称相关年限均计算至申报年度的12月31日。

第二十八条 对经济、会计、审计、计算机等全国统一组织专业技术资格考试的专业岗位,原则上不再进行专业技术资格的评审工作,参加考试并取得资格证书,具备任职条件的,经中钢集团审核直接认定相应的专业技术职务;参加国家有关职业资格考试获得资格证书且具备任职条件的,经中钢集团审核可直接认定国家规定的对应技术职务等级。

第二十九条 专业技术人员因为岗位调整而需要申请转系列的,要在新岗位工作满1年并考核合格方可转评或转考同级别的技术职务。转系列后,申请晋升高一级专业技术职务的,除满足正常的申报年限外(转系列前后同级别任职时间连续计算),须任转系列的专业技术职务1年以上。

第五章 评审委员会

第三十条 中钢集团及所属单位的评审委员会由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、掌握政策、原则性强的专家组成。高级评审委员会一般由25人(含)以上组成,委员应具有本系列的高级专业技术职务,评审正高级专业技术职务的评审委员会全部由具有正高级专业技术职务的评委组成。中级评审委员会一般由20人(含)以上组成,委员应具有本系列中级及以上专业技术职务,具有本系列高级专业技术职务的委员不少于总人数的二分之一。评审委员会设主任委员1名,副主任委员1至2名。

第三十一条 所属单位有20人(含)以上高级工程技术职务人员,40人(含)以上中级工程技术职务人员,可向集团申请成立中级工程技术职务任职资格评审委员会,经领导小组批准组建。

第三十二条 评审委员会实行任期制,每届任期2至3年,期满换届调整的人数不少于三分之一。授予工程系列评审权的单位换届调整应报领导小组批准,任期期间评委的调整报领导小组备案。

第三十三条 出席评审会议的评委人数不得少于评委总数的三分之二。评委在认真审核申报人材料和充分评议的基础上,采用无记名方式投票表决,赞成票超过出席会议评委人数三分之二以上方为通过。未出席评审委员会的评委不得投票或补充投票。

第三十四条 评审委员会建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、评委发言摘要、投票结果等。记录要由会议主持人及记录人签名,并做好归档保密工作。

第六章 组织纪律

第三十五条 各级评审委员会应遵守评审工作纪律,认真履行职责,严格按照规定的政策、程序,客观公正、实事求是地开展工作。对不能保证评审质量的单位,中钢集团将停止其工作,宣布其评审结果无效,直至收回评审权。

第三十六条 申报材料必须真实有效,如发现弄虚作假、窃取他人成果、业绩、论文的,一经发现取消其评审资格,已获得任职资格的,将视情况取消其任职资格。

第三十七条 评审委员会委员在评审本人及亲属的专业技术职务任职资格时,应主动回避或被告知回避。

第七章 附 则

第三十八条 专业技术职务任职资格评审申报材料内容、格式和要求由职称办结合实际情况另行制定。

第三十九条 本规定由人力资源部负责解释,经总裁办公会审议通过后,自2014年1月1日起施行,中钢股份也按本办法执行。《中国中钢集团公司关于专业技术职务管理的规定》(中钢人〔2007〕217号)、《中国中钢股份有限公司关于专业技术职务管理规定》(中钢股份人〔2010〕15号)以及《中国中钢股份有限公司职称管理实施细则》(中钢股份人〔2010〕15号)同时废止。


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